M2.4.2 Rol lokaal bestuur in activering

We ontwikkelen in 2026 een visie met betrekking tot onze rol in arbeidsactivering, aanvullend en in samenwerking met ZORA Werkt en de VDAB. Na goedkeuring van deze visie zullen wij deze verder uitwerken. Deze actie is gekoppeld aan de nieuwe samenwerkingsovereenkomst met de VDAB die begin 2026 zal worden afgesloten, waarbij ZORA Werkt de coördinatie van input voor de lokale besturen op zich neemt. We onderzoeken tevens of aanvullende sociale stages en tewerkstellingen binnen onze eigen organisatie mogelijk zijn, bijvoorbeeld via artikel 60. We houden rekening met de mogelijke gevolgen van de beperking van de werkloosheid in de tijd.

• Peter Lambrechts

De nieuwe samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en ZORA Werkt! (ZW) is er helaas nog niet. Wel doorlopen we dit jaar met ZW een traject om de intergemeentelijke samenwerking op punt te zetten. We bereiden o.a. een aanpassing van de rechtspositieregeling voor artikel 60'ers en de overeenkomst met statutaire draagkracht voor. Daarnaast stellen we de flows op punt die de samenwerking tussen de arbeidsbegeleiders van ZW en de maatschappelijk werkers van de OCMW's beschrijven.

Het lokaal bestuur maakt frequent gebruik van de sociale economie en is supporter van deze sector. Kontich werd hiervoor door Groep Maatwerk geselecteerd als 'trouwe partner van maatwerkbedrijven', op voordracht van Opnieuw&Co.

Dit voorjaar namen de bevoegde schepen en teammanager deel aan een 'Meet&Greet Lokale besturen en maatwerkbedrijven' voor de regio, georganiseerd door ZoraWerkt! en de VDAB bij De Brug (Mortsel). De schepen nam ook deel aan het event 'Knooppunt Lokaal: Samen koers zetten naar een sterke lokale sociale economie' in Brussel.

Op 11 juni kreeg een delegatie van het managementteam een uiteenzetting van ZW over de mogelijkheden van Tijdelijke Werkervaring en artikel 60 in onze organisatie. ZW bracht n.a.v. hun jaarverslag ook een uitgebreide toelichting op de raadscommissie van juni.

Daarnaast trok Kontich zijn contingent arbeidsbegeleiding bij ZW op van 1,3 naar 1,7 VTE. Dit alles om het hoofd te bieden aan de bijkomende instroom van cliënten die hun werkloosheids-, ziekte- of invaliditeitsuitkering verloren zijn.